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手的工资少了两成。

　　他去?找财务问，财务却告诉他，他没有参与厂里的项目，工资就得比其?他技术员拿得少。

　　一开始是工资，后?面就慢慢轮到工会福利，工会那?边不是把他忘了，就是少登记了一份，下次补给他，可到了下次，依然是什么都没有。

　　徐军杨不是没有找过，但他每找一次，财务和工会不是推诿就是没人，后?来到了厂里开大会，他被厂长点?名是“恒升厂发展的破坏者”

。

　　徐军杨心想，他不是发展的破坏者，他是好处费的破坏者。

　　在现在的恒升厂，徐军杨就相当于透明人，科里同事聚会不带他，讨论也不带他，他还得必须按时到，迟到的话，其?他人可以不受处罚，他不行。

　　科里的同事们原先对他挺客气，可领导的态度就是风向标，领导不喜欢徐军杨，其?他人自然减少了和他的接触，免得惹事。

　　……　　徐军杨把书?收好，一看时间?，都快上午10点?了，办公?室才慢慢有人过来。

　　没有人和他打招呼，他也只当无事发生。

　　徐军杨抗议过，甚至给上级部门?写过举报信，但一切都如石沉大海，新厂长还在位子上稳稳坐着，只有他越来越被孤立。

　　到后?来，徐军杨越来越麻木了。

　　进恒升造船厂之?后?，他自认兢兢业业，从来没做过对船厂不利的事情，他不明白?事情怎么会变成这样。

无限好文，尽在晋江文学城　　不过眼?下徐军杨也不愿多想了，他这冷板凳说?不准要一辈子，现任厂长什么时候离开他不清楚，不过徐军杨听到过风声，说?现任这位恐怕要在他们厂干到退休。

　　等对方退休了，自己都是什么年纪了？　　他心里还是很不甘心，可现实已经给了他重重一击，这就是他的领导、他的船厂，他再?愤怒再?不甘也没有用。

　　尤其?是想到自己一辈子都要过这种暗无天?日的生活，徐军杨整个人都要崩溃了。

　　同事们都到了之?后?，徐军杨听着他们聊最近厂里发生的新鲜事，厂外面哪家饭馆好吃，或者昨天?的新闻上有什么大消息。

　　这些都和他无关。

　　从很久之?前开始，徐军杨就学会了闭嘴，不管他说?了什么，经过有心之?人的宣传，都会添油加醋传到厂领导耳朵里。

　　哪怕徐军杨原本不是那?个意思，也会被扭曲成他说?厂领导的坏话。

　　其?他人正说?着中午食堂做什么，技术科长就推门?进来了：“老汪，小易，之?前那?个项目的奖金发了，你俩记得去?财务那?里领一下。”

　　徐军杨也在办公?室里坐着，科长却好像没有看到他似的，过一会儿?才想起了他：“徐军杨，厂里新进来一批钢材，你去?帮他们搬一搬哎。”

　　办公?室响起一阵奚t?落的笑声。

　　刚进厂的时候，徐军杨的学历是他们技术科最高的，比科长还高，他技术也确实强劲，把其?他人的风头都盖过去?了。

　　可现在又怎么样呢？　　整个技术科，没有人混得比他还差，钱拿得少，人也颓废，浑身上下没有一点?大学生的气派。

　　到现在，他居然被领导安排过去?干体?力活了！

　　这些进厂之?后?就被他压一头的同事，谁都能看他的笑话。

　　而对科长的要求，徐军杨居然没有拒绝，老老实实去?了。

　　科长离开之?后?，徐军杨出去?抬钢材了，办公?室里开始肆无忌惮地讨论起他：“堂堂大学生居然肯干这个，我要是混到他那?一步，我就去?跳河了。”

　　“谁叫他不识时务？和谁作对不好，偏偏和咱们厂长。”

　　技术科长是现厂长的心腹，那?不是得变着法?给徐军杨穿小鞋吗？　　“你说?徐军杨干嘛非赖在咱们厂里，去?别的地方不就行了？”

　　“就他那?个脾气，去?哪里都不讨人喜欢，咱们领导够包容的了，好歹没叫他滚。”

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