第138章 困境中的突围（第2页）

为了留住人才，杨凡决定提高技术人员的福利待遇，并提供更多的培训和晋升机会。

在公司努力应对内部问题时，外部的市场环境也变得更加复杂。

行业法规的调整使得公司的部分业务受到限制。

“杨总，新法规对我们的影响很大，有些业务可能要暂停了。”

法务经理说道。

杨凡立即组织相关人员研究法规，调整业务结构。

“我们要在合法合规的前提下，寻找新的业务增长点。”

此时，公司的资金链再次出现紧张状况。

银行贷款到期，还款压力巨大。

“杨总，财务状况不容乐观，如果不能及时还款，会影响公司的信用。”

财务经理神色紧张。

杨凡四处奔走，寻找新的融资渠道。

“不好意思，杨总，目前的情况我们不敢冒险投资。”

一位潜在投资者拒绝了杨凡。

杨凡没有放弃，继续努力寻找愿意合作的投资者。

经过多番努力，终于有一家投资机构表示有意向合作，但提出了苛刻的条件。

杨悦有些犹豫：“爸，这些条件太苛刻了，会不会对公司未来发展不利？”

杨凡权衡再三：“先解决眼前的危机，以后的事以后再说。”

在签订投资协议后，公司获得了资金支持，暂时缓解了资金链的压力。

然而，新的问题又接踵而至。

由于急于推出新产品，质量把控出现漏洞，部分产品出现质量问题，引发了客户的投诉。

“这是严重的失误，必须马上召回问题产品，向客户道歉！”

杨凡愤怒地说道。

公司上下忙得焦头烂额，处理善后事宜。

“杨总，这次质量事故对公司的声誉影响很大。”

市场部经理担心地说。

杨凡坚定地表示：“我们要用实际行动挽回客户的信任，加强质量监管，确保不再出现类似问题。”

在处理质量问题的同时，公司又遭遇了网络攻击，导致公司的网站和数据系统瘫痪。

“这可怎么办？客户无法下单，业务都停滞了。”

电商部门负责人着急地说道。

杨凡立即组织技术人员进行抢修，并加强网络安全防护。

“大家加把劲，一定要尽快恢复正常运营。”

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