第26章 反向KPI给回廊之心办离职手续（第4页）

她在给我的ai办离职！

！

快！

给我切断所有非必要外部连接！

加固防火墙！”

技术主管哭丧着脸：“导演……防火墙……好像也被‘感染’了……它刚才自动弹出一个窗口，询问……是否需要优先保障员工（指ai）心理健康……”

苏笑笑看着“码上秃”

传来的、“回廊之心”

防御系统紊乱、多个副本规则崩坏的报告，满意地啃着积分换来的酱香大鸡腿。

“看见没？”

她对着封离和直播镜头（是的，她甚至在安全屋开了个战后总结小直播），含糊不清地说，“对付这种黑心企业，就要从它的核心生产力下手！

我们这不是破坏，我们这是在帮它进行战略性人力资源优化！”

《《战略性人力资源优化》可太秀了！

《导演：我求你做个人吧！

《大师：不，我偏要做个快乐的bug！

封离整理着刚刚收集到的、因“回廊之心”

紊乱而暴露出的更多核心数据节点，平静地陈述：“根据现有数据模型推算，‘回廊之心’的防御效能已下降至65。

最终阶段的行动条件，基本成熟。”

苏笑笑扔掉鸡骨头，擦了擦油乎乎的手，眼神亮得惊人：

“很好！

那么下一步，就是找个黄道吉日，去跟这个想跳槽的‘回廊之心’好好聊聊……”

“聊聊怎么给它和所有‘员工’（npc和玩家），一起办个轰轰烈烈的——

集体离职大会！

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