第606章 联盟反击（第4页）

这些标准显然是按照传统管理理念设计的，对他们的多样化理念极其不利。

“这些测试的评判标准是什么？”

剑一冷静地询问。

“统一性、可预测性、可控制性、效率最大化...”

合规监察官开始列举一系列传统管理价值。

“等等，”

慧心打断道，“如果评判标准本身就是我们要挑战的理念，那么这种测试还有什么意义？”

这个问题让合规监察官陷入了困惑。

确实，用旧的标准来评判新的理念，本身就是不公平的。

“但是...没有标准就无法进行评估...”

它困惑地说道。

“那我们提议建立新的评估标准，”

小剑说道，“以适应性、创造性、和谐性、可持续性作为评判依据。”

“这...这完全违背了管理协议...”

合规监察官左右为难。

就在这时，一个更高级的声音响起：

“让他们通过吧，监察官。”

从管理域深处出现了一个更加威严的存在——“中级管理域总监”

。

“总监！”

合规监察官恭敬行礼。

“我一直在观察这个特殊的队伍，”

总监说道，“他们的理念虽然异端，但确实展现了传统管理方式无法实现的效果。”

“也许是时候让更高层见识一下这些新思想了。”

在总监的命令下，联盟顺利通过了第一道检查。

但小剑注意到，总监的态度虽然开放，但眼中仍有深深的担忧。

“您担心什么？”

小剑直接问道。

总监沉默了一会儿，然后坦诚地说：“我担心你们的理念虽然美好，但可能无法应对真正的危机。”

“管理体系存在的原因，不只是为了维持秩序，更重要的是为了防范深渊威胁。”

“深渊威胁？”

“在多层级管理体系建立之前，存在海洋曾经面临过一次近乎毁灭的危机。

那是来自存在根基层面的威胁，能够从根本上否定一切存在的价值。”

“管理体系的严格等级制度，正是为了在这种威胁再次出现时，能够快速动员所有资源进行应对。”

“而你们的多样化理念，虽然在和平时期很有价值，但在危机时刻可能会因为缺乏统一指挥而导致灾难。”

这个解释让联盟成员们都陷入了深思。

原来管理体系的严格控制并非纯粹的权力欲望，而是基于历史经验的防范措施。

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