第147章

“如果，叔叔和姑姑不是华夏的员工，那么我想请问，你们凭什么在此讨论华夏集团的用人制度？”

在一家子都愣住的当口，夏芍又挑眉问道。

“哪、哪儿还用那么麻烦……”

夏志涛有些不太自然的笑了笑，怎么还得开董事会讨论？这种事，不都是老总一句话的事么？

夏志涛当然是不懂这些的，在他眼里，华夏集团也就是资产多了些，员工多了些，这管理起来，还能跟别的厂子不一样？不都是老板一个人说了算？

他闹不懂，却没发现，夏芍突然来了这么一番话，他惊异之下气场已是弱了，支支吾吾笑了笑，“咱们这都是一家人，再说这是家宴，咱们还搞得这么正式……”

“家宴就说家里的事，公司的事，叔叔姑姑不觉得说的太多了？”

“你这个孩子，怎么说话的！

有点成绩了就骄傲了？这都是长辈的在给你提个醒……”

夏志梅一皱眉头，夏芍却淡淡抬眼。

她眼神虽淡，这一眼却带着莫名的冷，让向来严肃威严、镇得住场子的夏志梅都是一愣，要说的话都停了。

“提个醒？提醒我把我的集团变成家庭式作坊？”

夏芍微微勾起唇角，眼里却没有笑意，“我不歧视家庭式作坊，很多公司在一开始就是靠着家族发展起来的。

但是家族式的公司发展到一定程度，势必会显露弊端。

用人机制任人唯亲，公司管理制度形同虚设，企业决策者三权集于一身。

企业决策者素质不高，妨碍高素质管理者的制度推行，甚至会形成亲族派系和外来派系，明争暗斗，把公司搞得乌烟瘴气！

有多少公司在成长起来之后，为了拔除家族式管理的毒瘤而元气大伤？我的公司，从它成立的第一天，就跟我的家族没有关系。

而今天它成长起来了，你们却要告诉我，要把它倒回去，变成家庭式公司？呵，你们不觉得太可笑了？”

夏芍当真笑了一声，“收起各位那套为我好的理论，我给你们一个明确的答复——我的企业，不允许有任何家庭成员进入！

如果这样还是有人听不懂……”

她慢慢在一家子人脸上看过，忽然笑得很开心，“请不要再说他比我有资历，比我有阅历，比我有经验。

丢人。”

夏芍说话，神态语气，从来都是不恼不怒，悠闲散漫，说话跟喝茶聊天似的，却能堵得人一句话说不出来。

老夏家一家子就很长时间没能上来话儿。

他们虽然在知道了夏芍搞了个华夏集团后很是震惊了一把，但之后又习惯性忽视她了。

在他们眼里，她就是个还在读书的孩子，什么事还得父母给做主。

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